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SERVIZI PROPOSTI
Unindustria Servizi propone alle aziende, associate e non, una diversificata gamma di servizi volti ad un'accurata ed attenta gestione delle risorse umane.
La Valutazione:
Consiste nel sottoporre ad indagine approfondita delle caratteristiche personali e attitudinali (valutazione del potenziale, bilancio di competenze, ecc.) il personale già inserito in azienda o individuato dal cliente come interessante/da reclutare.
In tal caso, si possono inoltre preventivamente effettuare screening delle candidature pervenute in azienda e/o spoglio su elenchi di candidati con brevi interviste telefoniche, ecc.
L'esito del servizio prevede la presentazione all'azienda di una

relazione scritta sulle conclusioni degli studi effettuati, integrata dai profili risultanti da test psico-attitudinali, somministrati da personale abilitato.
L'esito del servizio prevede la presentazione all'azienda di una relazione scritta sulle conclusioni degli studi effettuati, integrata dai profili risultanti da test psico-attitudinali, somministrati da personale abilitato.
L'inserimento:
Si concreta sia nella consulenza tecnica sulle opportunità previste dalla normativa, legale o contrattuale, per ottimizzare l'inserimento in azienda di nuovo personale scegliendo la miglior tipologia di rapporto professionale che nell'assistenza durante il periodo di prova, con relativa valutazione in vista della conferma o meno in servizio.

Il Controllo processi (Follow up procedurale):
Avviene attraverso l'attento esame della collocazione delle risorse umane rispetto alle procedure aziendali e lo studio delle problematiche del personale, in relazione all'adempimento dei compiti (soddisfazione e valorizzazione individuale, ottimizzazione della qualità della prestazione, verifica dei miglioramenti ottenuti, ecc.) L'organizzazione aziendale:
Si esegue una rilevazione ed un'analisi della situazione esistente. Così studiato il quadro generale, vengono di conseguenza elaborati gli opportuni percorsi di sviluppo aziendale e progettate le più indicate soluzioni organizzative per il raggiungimento degli obiettivi strategici.